Communities My Communities Pricing
English Русский Español Deutsch Français Português 中文 日本語 한국어
Sign In
Алгоритм проведение онлайн интервью: Отбор лучших кандидатов за 15 минут
Other

Алгоритм проведение онлайн интервью: Отбор лучших кандидатов за 15 минут

15 lessons 155 minutes 0 members Beginner
P
Proud Locust
Instructor

Этот курс превратит ваш процесс онлайн-собеседований из затянутых формальностей в мощный инструмент для быстрого отсева неподходящих кандидатов и выявления настоящих звезд. Вы перестанете тратить часы на первичные звонки и научитесь за 15 минут получать больше информации, чем другие получают за час. Мы сфокусируемся на невербальных сигналах, оценке подготовки и умении вести диалог, чтобы понять главное — отношение человека к работе и его внутреннюю дисциплину. По окончании курса вы сможете уверенно проводить серию коротких, сфокусированных видеоинтервью, которые станут вашим главным фильтром в воронке найма. Вы будете точно знать, на что обращать внимание в первые минуты разговора, как интерпретировать язык тела и как задавать вопросы, раскрывающие истинную суть кандидата. Это позволит вам передавать на следующий этап только тех, кто действительно достоин вашего времени и времени технических специалистов. Вы освоите методику, которая экономит ресурсы компании и повышает качество найма. Вы научитесь создавать профессиональное впечатление о вашей компании с самого первого контакта, устанавливая высокий стандарт для всех соискателей. Этот навык не только ускорит ваш рабочий процесс, но и сделает вас более ценным специалистом в области рекрутмента и управления командой.

Free
  • Full community access
  • Private feed & discussions
  • Live events & Q&A
  • Points & leaderboard

What You'll Learn

Проводить структурированные 15-минутные видеоинтервью.
Быстро оценивать подготовленность и дисциплину кандидата по внешним признакам.
Анализировать невербальные сигналы и мимику для выявления несоответствий.
Выявлять «красные флаги», указывающие на отсутствие вовлеченности.
Принимать обоснованное решение «продолжить/отклонить» сразу после интервью.
Корректно завершать разговор точно в срок, оставляя профессиональное впечатление.

Curriculum

Модуль 1: Закладываем фундамент для экспресс-отбора
3 lessons • 28 minutes
Почему 15 минут — это новые 60: психология первого впечатления 10 min
История одного провала: как плохой фон стоил кандидату оффера в Google 8 min
Типичные ошибки рекрутера: что убивает интервью еще до его начала 10 min
Модуль 2: Сканирование кандидата: видим то, что скрыто
4 lessons • 43 minutes
Первые 30 секунд: тест на пунктуальность и внешний вид 7 min
Чек-лист по языку тела: на что смотреть во время звонка 15 min
Кейс «Яндекса»: как по реакции на один вопрос нашли идеального менеджера 12 min
Ошибка «блуждающего взгляда»: как распознать незаинтересованного кандидата 9 min
Модуль 3: Искусство короткого диалога
4 lessons • 43 minutes
Вопрос-скальпель: как один вопрос о прошлом опыте раскрывает всё 10 min
Сценарий 15-минутного интервью: от приветствия до прощания 14 min
Как «Тинькофф» отсеивает кандидатов вопросом про их главный провал 11 min
Ловушка монолога: почему рекрутер должен молчать 80% времени 8 min
Модуль 4: Принятие решения и следующие шаги
4 lessons • 41 minutes
Скоростная оценка: заполнение скоркарты кандидата за 3 минуты 12 min
Идеальное завершение: как закончить разговор вовремя и оставить позитивное впечатление 7 min
Кейс «Авито»: как экспресс-интервью сократили их цикл найма на 40% 13 min
Ошибка немедленного фидбэка: почему никогда не стоит давать обратную связь сразу 9 min

About the Instructor

P

Proud Locust

Ready to Start?